基层工作经历领导干部的必修课
[align=center][color=#000000][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=22pt]基层工作经历领导干部的必修课[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=22pt][/size][/font][/b][/font][/color][/align][align=left][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/align]
[align=left][color=#000000][font=仿宋_GB2312][size=16pt] 11[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=16pt]月7日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=16pt]《人民日报》刊发“仲祖文”署名文章《把基层工作经历作为领导干部的必修课》。领导干部为什么要“学习”基层经历这门必修课？文章指出[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=16pt]使年轻干部获得基层工作经验，既是培养党政领导干部、改善机关干部队伍结构的好办法，又有利于年轻干部健康成长。[/size][/font][/color][/align]
[align=left][font=仿宋_GB2312][size=16pt] 目前，党员机关干部中[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=16pt][color=#000000]“三门”干部（[color=black]家门-校门-机关门[/color]）过多现象比较普遍。[color=black]据统计数据显示，中央国家机关司局级干部中，来自高校应届毕业生的高达44.6%，而具有县乡基层领导经历的仅占12.5%。[/color]这些干部因为没有基层工作经历或没有经过基层工作锻炼，对基层情况了解不够，不熟悉群众的心理，不会用老百姓的话语方式，不会与群众打交道，缺乏处置突发事件、复杂问题的能力，这既制约了自身的成长[color=black]，也不利于高素质干部队伍建设。[/color][/color][/size][/font][/align]
[align=left][font=仿宋_GB2312][size=16pt][color=#000000] 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设，与时俱进地推进培养选拔年轻干部工作，大规模地培训干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。建立来自基层和生产一线的干部培养链，使培养选拔年轻干部工作进入了一个新的阶段。[/color][/size][/font][/align]
[align=left][font=仿宋_GB2312][size=16pt][color=#000000] 干部对基层情况的了解，是通过在基层工作中逐步掌握的；与群众的鱼水深情，是在与群众接触的过程中逐渐培养起来的；娴熟的使用群众话语方式、准确分析群众的心理、顺利地开展群众工作，是深入到群众中去、真心实意地为群众服务所能做到的。当前，各级组织部门给缺乏基层工作经历的年轻干部补上“一课”，犹如一场及时雨。因为通过到基层锻炼，不仅有利于年轻干部准确全面地了解国情民情，增进他们与人民群众的感情，而且能够[color=black]提高他们解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，[/color]可谓百利而无一害。[/color][/size][/font][/align]
[align=left][font=仿宋_GB2312][size=16pt][color=#000000] 古曰：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部应该摒弃上级机关发展空间大、机会多，比基层提拔快的观念，积极主动地要求到基层一线、到艰苦困难的地方、到独当一面的岗位上去，艰难困苦，玉汝于成，唯有这样才能有助于自身更好地成长进步！[/color][/size][/font][/align]
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